| Як вдало пройти співбесіду | |
|
 Співбесіда про прийом на роботу - вирішальний момент, що визначає в якійсь мірі вашу долю, і на 100% залежить цілком від вас. Крім впевненості у своїх професійних знаннях та вміннях, позитивні якості особистості, вам необхідно вміння показати їх, показати вигідно і переконливо. Дані поради спрямовані на успішність такого заходу, як співбесіда про прийом на роботу. Перш ніж іти на співбесіду, поміркуйте над наступними питаннями , які допоможуть вам краще до нього підготуватися. Подібні питання часто задаються при прийомі на роботу кадровиками або психологами. 1. Ваша особистісна спрямованість. - Що ви можете розповісти про себе? - Ваша освіта? -чим привернула ця професія? - Чому ви залишили колишню роботу? У відповідях на ці питання роботодавець намагається дізнатися в самих загальних рисах відповідність вашої особистості профілю вашої компанії. Постарайтеся показати, що ви маєте стійкі інтереси просування в даній області і маєте види на інші фірми. Не тільки вас вибирають - але й ви вибираєте. 2. Виявлення рівня домагань і сили мотивації. - Ваші цілі життя? - Які шляхи їх досягнення? - Як ви себе бачите через 10 років? - Наведіть приклад досягнутої вами мети, описавши шлях? - Чому ви вважаєте себе гідним цієї посади? - На яку зарплату ви розраховуєте? Від рівня домагань і мотивації залежить інтенсивність ваших зусиль на даній фірмі. Не соромтеся і не скромно, не принижувати себе. Зарплату пропонуйте заздалегідь рази в півтора більше що розраховується. 3. З'ясування якостей особистості. -охарактеризуйте себе п'ятьма прикметниками? -ваші 3 позитивних якості? - 3 негативних? - Ваші 3 досягнення? - Ваші 3 поразки? - Як ви також прагнете успіху? - Що б ви хотіли змінити у минулому? Ці питання виявляють рівень самосвідомості здобувача, його кар'єрний інсайт, здатність добре розбиратися в собі, критично ставитися до себе, здатність виправляти свої помилки. 4. Виявлення творчих здібностей. - Приведіть приклад вирішення проблеми декількома шляхами; - Наведіть приклад проблеми з покроковим описом її рішення; - Наведіть приклад переконання вами кого-небудь; - Наведіть приклад конфліктної ситуації та опишіть вихід з неї. Найцінніші кадри в будь-якій організації це ті, які мають творчі ідеї. Ідіть на фірму з власним баченням того, як би ви могли поліпшити її справи, але не розкриваючи всіх таємниць одразу. 5. Виявлення здібностей до лідерства. - Як ви думаєте - ви автор чи режисер свого життя? - Ви відчуваєте себе краще командуючи або підкоряючись? - Ви краще працюєте в команді чи поодинці? Тут найкраще показати, що ви успішно працюєте в команді і під чиїм-небудь початком, однак коли необхідно - берете ініціативу і контроль у свої руки. 6. З'ясування стану здоров'я. - Чи страждаєте ви від будь-яких хвороб? - Чи перебуваєте ви зараз під медичним наглядом? - Лікувалися ви у лікарні останні пів року? -скільки алкоголю ви вживаєте протягом місяця? Року? Роботодавці не люблять хворих людей і їх можна зрозуміти. Спочатку вирішите проблеми зі здоров'ям, а потім вже з роботою. Можете сказати, що у вас були проблеми зі здоров'ям, але тепер вони вирішені. 7. Виявлення рівня інтересу до фірми і відданості до неї. - Що ви знаєте про нашу фірму? - Що б ви хотіли дізнатися про нeй ще? (рекомендується задати більше питань)? - Змогли б ви кинути шкідливу звичку на прохання фірми? - Що ви будете робити, якщо вам запропонують більш вигідний контракт? Покажіть, що вас дійсно цікавить така організація та дана сфера праці. Проінформуйте себе заздалегідь про компанію. Знання про себе в очах громадськості підвищує роботодавця в його очах. Скористайтеся цим. На співбесіду краще прийти за 10-15 хвилин до призначеного терміну. Не поспішайте , - поспіх підвищує загальний рівень хвилювання, ви можете щось забути або повести себе не за планом. Акуратно одягніться, постарайтеся відповідати стилю компанії. Відчуйте загальну атмосферу компанії, зверніть увагу на стіни, столи - що на них знаходиться. Постарайтеся влитися в атмосферу даного місця. Під час співбесіди не згадуйте свої особисті проблеми, не лайте своїх колишніх начальників, не торкається теми релігії, сексу й політики. По закінченню співбесіди підтвердіть свою зацікавленість в отриманні посади. Прямо говорите про те, чому вважаєте себе хорошим працівником. Після відвідин фірми направте на її адресу листа, в якому подякуйте за витрачений увагу і повідомте додаткові відомості, які вислизнули від вашої уваги на співбесіді. Корисно проаналізувати співбесіду, відзначивши для себе вдалі і невдалі моменти. Якщо вас не взяли на бажану посаду - не впадайте у відчай, тримайте удар і не падайте духом. З подвоєною силою беріться за пошуки . |
| Останнє оновлення ( Понеділок, 08 вересня 2008, 20:26 ) |